دانلود رایگان


دانلود مقاله سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 23 - دانلود رایگان



دانلود رایگان دانلود مقاله سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 23

دانلود رایگان دانلود مقاله سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 23 عنوان مقاله : سرآمدی سازمان چگونه بوجود می آید
قالب بندی: word
تعداد صفحات 23
شرح مختصر : سرآمدی شدن یک سازمان، فرآیند پیوسته ایست که با برنامه ریزی و هدفگذاری آغاز می شود و در طول مسیر با ارزیابی های مداوم و استفاده از اهداف از پیش تعیین شده، نواقص و نارسایی ها مشخص شده و با اصلاحات لازم، حذف موانع و تقویت نقاط قوت انجام می شود.
نقطه شروع هر تغییر و بهبودی، درک و شناخت کامل از وضعیت موجود سازمان و پیدا کردن مشکلات آن است که با عنوان عارضه خوانده می شود. در این مقاله بطور خلاصه عارضه یابی براساس الگوی اروپایی EFQM که به عنوان نقطه آغازی برای ورود به جاده رشد و سرآمدی است، مورد بحث قرار گرفته است. در بسیاری از مباحث مدیریتی، سازمان به بدن انسان تشبیه می شود. چرا که سازمان نیز یک موجود پویا و زنده است. همانطوری که پیش نیاز انجام هر درمان و بهبود در بدن انجام آزمایش های کامل از وضعیت بدن انسان است و هرچه دقت این آزمایش ها بیشتر و دقیق تر باشد بهبودها و فرآیند درمان مؤثرتر خواهد بود، در مورد ایجاد اصلاحات و حرکت به سوی رشد و پیشرفت سازمان نیز انجام فرآیند عراضه یابی همین حکم را دارد و با انجام این فرآیند سعی در یافتن معضلات و تنگناهایی داریم که ممکن است به عنوان سدی مانع حرکت سازمان در مسیر تعالی باشند.
باید بدانیم که مسیر رشد و سرآمدی یک سازمان، ساده، بی دردسر و کم هزینه نیست. در تعاریف، سازمانی متعالی خوانده می شود که در هر دو زمینه عملکرد و نتایج به شکل قابل اثباتی سرآمد باشد. در طی سالیان گذشته چند مدل مختلف برای سرآمدی و تعالی سازمان در سطح ملی و بین المللی مطرح شده است که از مهمترین آن ها می توان به الگوی “مالکوم بالدریج در آمریکا و مدل (EFQM) در اروپا اشاره کرد. این مدل ها برای برنامه ریزی، حرکت به سمت سرآمدی و ارزیابی سرآمدی در بیشتر شرکت ها و سازمان های دنیا مورد پذیرش و استفاده قرار گرفته است. بدیهی است سازمان هایی که از تعال فاصله زیادی داشته و زیرساخت لازم را برای تعالی ندارند، نمی توانند از این مدل های تعالی استفاده کنند و لازم است ابتدا با انجام فرآیند عرضه یابی سازمانی به مشکلات و امراض سازمان پی برده و سپس با تعریف پروژه های بهبود، گام اول را برای آماده سازی خود در مسیر تعالی بردارند
فهرست :
عارضه یابی سریع و سطحی
عارضه یابی دقیق و تفضیلی
اثربخشی (انجام کارهای درست)
نوآروری
قابلیت انعطاف
کیفیت زندگی کاری شرکت
سودآوری
مسئولیت اجتماعی
الگو فرآیند تحلیل سلسله مراتبی AHP
نظام مدیریت کیفیت
هرم عملکرد
نظام کارت امتیازی متوازن (BSC)
فرآیند کسب و کار
چارچوب مدل و استیپل
روش تحلیل ذینفعان
نظام مدیریت بر مبنای هدف
نظام مدیریت کیفیت جامع
روش مالکوم بالدریج
مدل تعالی سازمان (EFQM)
مدل تعالی و الگوی سرآمدی سازمانی السیتکس
فرآیند ارزیابی عملکرد
استانداردگذاری و تعیین وضعیت مطلوب هر شاخص
ابلاغ و اعلان انتظارات و شاخص ها به ارزیابی شونده


دانلود مقاله سرآمدی سازمان چگونه بوجود می‌آید (فرمت فایل word ورد )تعداد صفحات 23


مقاله


پاورپوینت


فایل فلش


کارآموزی


گزارش تخصصی


اقدام پژوهی


درس پژوهی


جزوه


خلاصه


پاور پوینت در مورد مديريت بحران

پاور پوینت در مورد مديريت بحران

آموزش بازی سازی کاملا راحت بدون بازی نویسی.با برنامه توجه شما میتوانید بازی هایی مثل (باقلوا و آمیرزا یعنی کلمات بسازید به راحتی هر چه تمام که توی توضیحات بهتون میگم

تحقیق در مورد بهره وری 11 ص

دانلود پروپوزال آماده نحوه ی تجلی افکار و اندیشه های رضی در دیوان - 5 صفحه وورد

اقدام پژوهی برطرف کردن اختلال در خواندن

دانلود تحقیق كاربرد مبردها

تحقیق در مورد جامعه , جرم , مجازات و هدف , نوع و خصائص كيفرها 30ص

ارتباط اسطوره و حماسه به پايه ي شاهنامه و منابع ايراني

دانلود پاورپوينت پيرامون درمان چاقی با استفاده از تدابیر ساده طب سنتی